1. Wstęp

At Rheonics, zobowiązujemy się do prowadzenia naszej działalności z najwyższymi standardami etycznymi i uczciwością. Niniejszy Kodeks postępowania określa zasady i oczekiwania, którymi kierujemy się w naszych działaniach i decyzjach. Dotyczy on wszystkich pracowników, urzędników, dyrektorów, kontrahentów i każdego, kto działa w imieniu RheonicsOczekujemy, że wszyscy będą przestrzegać tych standardów i przyczyniać się do kultury zaufania i szacunku.

2. Nasze podstawowe wartości

• Integralność: W naszych działaniach kierujemy się uczciwością i przejrzystością.

• Innowacja: Pielęgnujemy kulturę kreatywności i ciągłego doskonalenia.

• Poszanowanie: Każdego traktujemy z godnością i uczciwością.

• Odpowiedzialność: Jesteśmy odpowiedzialni za nasze działania i ich wpływ.

• Doskonałość: Dążymy do zapewnienia najwyższej jakości naszych produktów i usług.

3. Zgodność z prawem i regulacjami

• Będziemy przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów, regulacji i standardów branżowych w każdej jurysdykcji, w której działamy.
• Obejmuje to przepisy dotyczące przeciwdziałania korupcji, prawa antymonopolowego, ochrony danych, ochrony środowiska i bezpieczeństwa w miejscu pracy.

4. Postępowanie etyczne

• Uczciwość i sprawiedliwość: Będziemy działać uczciwie i sprawiedliwie we wszystkich naszych interesach. Nie będziemy angażować się w żadną formę przekupstwa, korupcji ani oszustwa.

• Konflikt interesów: Będziemy unikać sytuacji, w których nasze interesy osobiste mogłyby być sprzeczne z interesami Rheonics. Ujawnimy wszelkie potencjalne konflikty interesów naszemu przełożonemu.

• Poufność: Będziemy chronić poufne informacje, w tym tajemnice handlowe, dane klientów i informacje o pracownikach. Nie będziemy ujawniać poufnych informacji bez odpowiedniego upoważnienia.

• Uczciwa konkurencja: Będziemy konkurować uczciwie i etycznie. Nie będziemy angażować się w praktyki antykonkurencyjne.

5. Zachowanie w miejscu pracy

• Szacunek i różnorodność: Jesteśmy zobowiązani do stworzenia miejsca pracy wolnego od dyskryminacji i nękania. Będziemy traktować każdego z szacunkiem, bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, religię, wiek, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną chronioną cechę.

• Zdrowie i bezpieczeństwo: Będziemy priorytetowo traktować zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników. Będziemy przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa oraz promować bezpieczne środowisko pracy.

• Wykorzystanie zasobów firmy: Będziemy korzystać z zasobów firmy w sposób odpowiedzialny i zgodny z uzasadnionymi celami biznesowymi.
• Prywatność danych: Zapewniamy ochronę prywatności danych osobowych i przestrzegamy wszystkich obowiązujących przepisów o ochronie danych.

6. Relacje z interesariuszami

• Klienci: Będziemy dostarczać naszym klientom produkty i usługi najwyższej jakości, traktując ich z szacunkiem.

• Dostawcy: Będziemy współpracować z dostawcami, którzy podzielają nasze zaangażowanie w etyczne postępowanie i odpowiedzialne praktyki biznesowe.

• Społeczności: Będziemy odpowiedzialnymi obywatelami korporacyjnymi i będziemy wnosić wkład w rozwój społeczności, w których działamy.

7. Zgłaszanie naruszeń

• Zachęcamy pracowników do zgłaszania wszelkich podejrzeń naruszenia niniejszego Kodeksu postępowania.
• Zgłoszenia można składać przełożonemu, w dziale kadr lub za pośrednictwem poufnego mechanizmu zgłaszania.
• Rheonics zbada wszystkie zgłoszenia naruszeń i podejmie odpowiednie działania.
• Nie będziemy tolerować żadnych represji wobec osób zgłaszających naruszenia.

8. Wykonanie

• Naruszenie niniejszego Kodeksu postępowania może skutkować podjęciem działań dyscyplinarnych, aż do rozwiązania stosunku pracy włącznie.
• Rheonics będziemy regularnie przeglądać i aktualizować niniejszy Kodeks postępowania, aby zapewnić jego aktualność i skuteczność.

9. Konkretny Rheonics Rozważania

• Bezpieczeństwo produktu i certyfikaty: Ze względu na charakter Rheonics produktów, wszyscy pracownicy muszą przestrzegać wszystkich norm bezpieczeństwa produktów i zadbać o utrzymanie wszystkich stosownych certyfikatów (ATEX, IECEx, EHEDG, 3-A, ISO 9001).

• Integralność danych: Biorąc pod uwagę wrażliwy charakter danych zbieranych przez Rheonics„czujników, wszyscy pracownicy odpowiadają za utrzymanie integralności i bezpieczeństwa danych.

• Kontrola eksportu: Jako firma wysyłająca produkty na cały świat, wszyscy pracownicy muszą znać i przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów i regulacji dotyczących kontroli eksportu.

10. Potwierdzenie

Wszyscy pracownicy mają obowiązek potwierdzić, że przeczytali, zrozumieli i zobowiązali się do przestrzegania niniejszego Kodeksu postępowania.

Niniejszy kodeks postępowania będzie dostępny dla wszystkich pracowników i będzie corocznie weryfikowany.